Impulsvortrag von Prof. Dr. Martin Schneider „Die neue Arbeitswelt“

Prof. Dr. Martin Schneider, der an der Universität Paderborn den Bereich der Personalwirtschaft verantwortet, stellte in seinem Impulsvortrag die sich wandelnde Arbeitswelt dar. Seine Forschung beleuchtet das Spannungsfeld zwischen „der Mensch im Mittelpunkt“ und „der Mensch als Mittel“. Prof. Dr. Martin Schneider betonte die zentrale Rolle der Gesundheit für die Arbeitsfähigkeit und analysierte das Konzept „New Work“ sowie dessen wesentliche Komponenten.

Grundlegend stellte er fest, dass für Beschäftigte drei Faktoren von entscheidender Bedeutung sind: Einkommen, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten. Der Engagement Index Deutschland 2023 verdeutlicht, dass ein Großteil der Beschäftigten keinen Spaß an der Arbeit hat, wobei 19 % aller Beschäftigten angaben, innerlich bereits gekündigt zu haben (Gallup, 2024).

Prof. Dr. Martin Schneider identifizierte vier Tendenzen, die den Stress für Arbeitnehmer:innen erhöhen: 1) Digitalisierung und Automatisierung, 2) agile Projektarbeit und die damit verbundene notwendige Flexibilität, 3) Fachkräftemangel sowie 4) marktorientierte Personalpraktiken. Diese Entwicklungen haben die Anforderungen an Mitarbeitende verändert, sodass nun größere Sozialkompetenzen erforderlich sind.

Abschließend formulierte Prof. Dr. Martin Schneider drei Schlüsselkompetenzen, die Mitarbeitende für die moderne Arbeitswelt benötigen: 1) soziale, 2) emotionale und 3) kognitive Fähigkeiten. Er unterstrich die Notwendigkeit, Mitarbeitende besser auf diese Aspekte vorzubereiten, um den Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt erfolgreich begegnen zu können.